Roxanne Flores Explică Importanța Auto-brandingului

Roxanne Flores Explică Importanța Auto-brandingului
Roxanne Flores Explică Importanța Auto-brandingului

Video: Roxanne Flores Explică Importanța Auto-brandingului

Video: Roxanne Flores Explică Importanța Auto-brandingului
Video: Cele 3 fatete ale brandingului 2024, Aprilie
Anonim
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez și Yvette Clarke
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez și Yvette Clarke

Roxanne Flores, originară din Brooklyn, NY, este vicepreședinte, Resurse umane și Chief Diversity Officer la Meredith Corporation, rol pe care și l-a asumat în aprilie 2018, când compania a achiziționat TIME, Inc. Roxanne supraveghează toate aspectele resurselor umane ale companiei la nivel mondial, inclusiv dezvoltarea talentului, implicarea angajaților, relațiile de muncă și compensații și beneficii.

La Anul Nou, Fată!

Sper că ai avut un sezon minunat de vacanță. Dacă ești ca mine, undeva la mijlocul vacanței ai făcut timp să te reîncarci și să reflecte asupra anului următor. Quien eres? Cine cred familia, prietenii și colegii tăi? Există un fir consistent acolo?

Auto-brandingul este un prim pas important spre succes. O deconectare între percepție și realitate vă poate descuraja să atingeți atât obiectivele personale, cât și cele profesionale. Așadar, acest prim post din 2019 va fi dedicat să vă ajute să vă definiți în patru pași.

1. Descrieți calitățile care te fac unic tu.

Cum te descriu oamenii? Pentru ce vă cheamă? Sunteți colaboratori? Preferi să lucrezi singur? Sunteți un rezolvator de probleme? Ești bun sub presiune? Știți că nu există un răspuns corect sau greșit la aceste întrebări. După ce ai răspunsurile tale, ești mai bine poziționat pentru a găsi cine ești și cine nu ești. Luați timp pentru a reuni câteva cuvinte cheie. Și în acest proces, amintiți-vă de cei 3 C ai brandingului: claritate, consecvență și constanță.

2. Obțineți reacții de la persoane în care aveți încredere: colegi, prieteni și familie.

Percepția mărcii este deținută de oamenii din jurul tău, nu de tine. Indiferent de mesajul pe care credeți că îl transmiteți, orice gândesc și / sau spun despre dvs. este marca dvs. Așadar, întrebați-i care cred că sunt atributele, punctele tale forte și zonele de creștere. Dacă vă pot spune cu ușurință - și există coerență între ceea ce spun și modul în care v-ați descris pe voi înșivă - atunci ați reușit să vă marcați.

3. Ce spune Google despre tine? Nu stii? Verifica!

Te asigur că ești cercetat. Asigurați-vă că sunteți mândru de amprenta dvs. Ai auzit spunând că primele impresii sunt importante. Ne place să credem că nu judecăm o carte după coperta sau o persoană după ceea ce spun, ce poartă sau cum apar, dar realitatea este că noi.

Dacă nu vă place ce găsiți, puteți utiliza site-uri care vă pot ajuta să vă curățați amprenta online. Și vă rog, asigurați-vă că conturile dvs. personale de social media sunt private!

4. Ieși afară …

Cine sunt colegii tăi? Pe cine admiri în spațiul în care te afli? În ce organizații profesionale fac parte? Cunoașteți-le și rămâneți în legătură cu oamenii pe care îi respectați în industria dvs. Rețeaua și formarea relațiilor atât intern cât și extern sunt o modalitate excelentă de a obține următoarea oportunitate. Am aterizat ultimele patru locuri de muncă prin recomandări de la oameni cu care am lucrat sau pentru trecut.

Munca implicată în descoperirea și stabilirea mărcii dvs. poate părea descurajantă, dar eforturile dvs. vă pot aduce beneficii inconfortabile. Mesajul dvs. de marcă unic diferențiază cele mai bune pe care le aveți de oferit, oferă o indicație bună despre ce doriți să lucrați și arată modul în care faceți să se întâmple lucrurile.

Așa că mergeți pentru asta, să trecem la treabă! Ai doar de câștigat. Pana saptamana viitoare.

Recomandat: