Dezvoltarea Rutinelor Zilnice Cu Roxanne Flores

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, originară din Brooklyn, NY, este vicepreședinte, Resurse umane și Chief Diversity Officer la Meredith Corporation, rol pe care și l-a asumat în aprilie 2018, când compania a achiziționat TIME, Inc. Roxanne supraveghează toate aspectele resurselor umane ale companiei la nivel mondial, inclusiv dezvoltarea talentului, implicarea angajaților, relațiile de muncă și compensații și beneficii.

Felicitări pentru că v-ați terminat primele 90 de zile la job, Fată! Ai învățat o tonă, ai făcut câteva conexiuni valoroase, iar șeful tău crede că ești un plus minunat în echipă. Misiune indeplinita!

Din păcate, acesta nu este momentul pentru a merge pe un pilot auto. Filozoful american Mortimer J. Adler a spus că „obiceiurile sunt formate prin repetarea unor acte particulare. Acestea sunt consolidate de o creștere a numărului de acte repetate.” Ce are de a face asta cu mine, întrebi? Stai cu mine…

Îmi este clar de acum că sunteți pasionați de succesul dvs. Vreau să rămâi așa. Întotdeauna am fost curios de obiceiurile oamenilor prosperi și de impactul lor asupra succesului. Și, ador un hack bun … de ce reinventați roata? Ceea ce am găsit în cei 25 de ani în plus în HR este că oamenii care dezvoltă obiceiuri bune zilnice la locul de muncă tind să fie mai productivi și sunt energizați cu privire la munca pe care o îndeplinesc.

Deși mai jos nu este o listă exhaustivă, sper că ar scânteia ceva în tine …

1. Fii punctual. Nu este momentul să întârziați la modă. A fi prompt este un semn de profesionalism. Acesta arată respect pentru timpul colegului de muncă și le face instantaneu să se simtă apreciate și apreciate. Și vă veți simți mai pregătiți, mai relaxați și mai apți să contribuiți într-un mod semnificativ.
2. Fii jucător de echipă. Munca eficientă în echipă ajută organizația spre succes. De asemenea, te diferențiază ca cineva care este investit și poate fi bazat pe a fi eficient și eficient.
3. Fii orientat către soluții. Fă acțiuni productive fără direcție. Ați găsit o problemă? Repara-l. Nu o pot remedia? Adu-l cuiva care poate. Persoanele care consideră perspectiva mai largă sunt foarte apreciate la locul de muncă.
4. Fii flexibil. Nu vă fie teamă să încercați lucruri noi sau să încercați ceva care nu a reușit înainte. Momentul este totul și circumstanțele care au dus la eșecul prima dată poate să nu mai fie relevante.
5. A termina ce ai inceput. Dacă spui că ești pe ea, fii pe ea. Cuvântul tău este tot ce ai, deci termină ceea ce începi. Dacă există ceva care vă blochează de la obiectivul final, comunicați-l părților interesate, astfel încât acestea să vă ajute să navigați până la finalizare.
6. Fii deschis la feedback-ul constructiv. În timp ce este dificil, încearcă să asculți și evită să fii defensiv. Majoritatea oamenilor sunt averse de conflict și este nevoie de o persoană care are grijă cu adevărat să se oprească și să vă dea feedback care în cele din urmă vă va ajuta să reușiți; deci ia-l înăuntru.

În medie, este nevoie de mai mult de două luni până când un nou comportament devine a doua natură. Construirea de obiceiuri mai bune nu este un proces complet sau nimic, așa că rămâi pe parcurs, chiar dacă te vei împiedica de fiecare dată.

Cea mai bună parte a acestui proces este că va consolida încrederea în abilitățile tale. Toată lumea se bucură de munca cu oamenii care vin la muncă în fiecare zi, interacționează într-o manieră pozitivă și se mândrește cu munca lor.

Tu ai asta! Și începeți să lucrați! Pana saptamana viitoare!

Mi-ar plăcea să aud de la tine. Aruncă-mi un tweet pe Twitter @FloresRoxie