Această țară A Făcut Acum O Cerință De Salarizare Egală

Cuprins:

Această țară A Făcut Acum O Cerință De Salarizare Egală
Această țară A Făcut Acum O Cerință De Salarizare Egală

Video: Această țară A Făcut Acum O Cerință De Salarizare Egală

Video: Această țară A Făcut Acum O Cerință De Salarizare Egală
Video: ҚЎҚОНДАН ТЕЛЕФОН ҚИЛИШДИ. МИССИОНЕРЛАР ҚАНДАЙ ОДАМЛАР? АБРОР МУХТОР АЛИЙ 2024, Mai
Anonim
Bjarni Benediktsson
Bjarni Benediktsson

Acest articol a fost publicat inițial pe HelloGiggles.com.

Islanda s-a folosit de Ziua Internațională a Femeii 2017 pentru a dezvălui câteva știri fantastice - că națiunea creează legislație pentru eradicarea decalajului de remunerare între femei și bărbați până în 2022. luna care va solicita tuturor angajatorilor cu mai mult de 25 de angajați să demonstreze că acordă o remunerație egală pentru muncă cu valoare egală, indiferent de sex, etnie, sexualitate sau naționalitate.

După ce a copt o prăjitură pentru directorul executiv al Femeilor ONU, Phumzile Mlambo-Ngcuka, premierul islandez Bjarni Benediktsson a vorbit în New York pentru comemorarea ONU a Zilei Internaționale a Femeii.

Tot pe 8 martie, el a ajutat la lansarea Săptămânii Artelor din 2017 pentru HeforShe la Lincoln Center, unde Benediktsson a vorbit despre eforturile Islandei de a crea salarii egale.

În martie trecută, a fost raportat că națiunea insulă europeană era deja numărul unu în lume pentru femeile care lucrează, dar asta nu oprește Islanda. Ei se străduiesc pentru egalitate - nu doar cei mai buni din lume acum - și inimile noastre se umflă.

Pentru că, deși înțelegem că Islanda este o națiune mică, sperăm că această legislație cu salarii egale va ajuta la inspirarea altor țări

Între timp, în Europa, ministrul afacerilor sociale și egalității, Thorsteinn Viglundsson, a declarat:

Drepturile egale sunt drepturile omului. Trebuie să ne asigurăm că bărbații și femeile se bucură de șanse egale la locul de muncă. Este responsabilitatea noastră să luăm toate măsurile pentru a realiza acest lucru.”

Viglundsson a mai spus că trebuie făcut ceva radical pentru a rezolva această problemă a diferențelor salariale. Și țara nu este străină de mișcările radicale, deoarece în octombrie 2016, mii de femei islandeze s-au oprit de la locul de muncă pentru a sensibiliza această problemă a drepturilor femeilor.

Ca și cum nu am iubi suficient de mult Islanda, acum femeile din fiecare națiune au și mai multe motive să fie temute de această țară.

Recomandat: