Faceți Cunoștință Cu Femeile De Putere Care Se Extinde în Educația Tehnică în New York

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 08:19

Până în 2026, vor exista aproximativ un milion de locuri de muncă care vor fi neplătite în industria tehnologică, deoarece nu există suficient de mulți oameni cu datele de acreditare care să îndeplinească efectiv aceste roluri. Nu există o companie majoră care nu merge digital, pe web sau mobil. În timp ce tehnologia este în continuă evoluție, evoluția ar trebui să fie însoțită de dezvoltarea lucrătorilor care pot crea și înțelege aceste progrese. Din păcate, nu este cazul.

În același timp, mai puțin de 15 la sută din forța de muncă tehnologică este neagră sau Latinx. Și mai puțin de 26 la sută este format din femei.

Astfel, Jessica Santana are o misiune clară ca co-fondator al New York on Tech: să pregătească elevii de liceu pentru a fi viitori inovatori, prin crearea unor căi către cariere în tehnologie, lucru la care Santana își dorește să aibă acces în tinerețe.

Creată alături de cel mai bun prieten Evin Robinson în 2014, inițiativa ajută elevii, școlile, organizațiile comunitare și companiile să învețe fundamentele dezvoltării web - și a avut un impact major în comunitatea lor, pledând pentru o mai mare educație tehnologică.

Santana se identifică ca fiind o boricua din Brooklyn, subliniind faptul că există o diferență culturală între purtașii născuți în state și pe insulă. Părinții ei s-au mutat în oraș în jurul anilor '50 în speranța generațiilor care au urmat să aibă oportunitățile pe care nu le-au avut - până acum s-a realizat. Jessica a fost prima persoană din familia sa care a absolvit facultatea, a obținut un master și a deținut un loc de muncă în America corporativă. Santana a împărtășit CHICA: „Am o dragoste extraordinară pentru cultura mea și pentru moștenirea mea. Sunt foarte mândru că pot reprezenta asta în fiecare zi.”

Crescând în era MySpace, ea a aflat repede funiile de codare și de construire a site-urilor web. Când a plecat la colegiu pentru a studia contabilitatea, a devenit o agitație laterală. Pasiunea ei pentru tehnologie a crescut și și-a dat curând seama că era adevărata ei chemare. După ce a absolvit un master în tehnologie, a început cariera ei.

„Mi-am dat seama mai târziu în cariera mea de facultate că de fapt pot să merg în tehnologie. Zice Santana. „Și am spus, dacă cineva mi-ar fi spus în liceu sau mai tânăr în traiectoria mea că acesta este ceva în care aș putea să intru, aș avea. Nu aveam pe nimeni în comunitatea mea sau nici un program afterschool care să-mi spună.”

Lipsa de informații de care dispune în timpul creșterii este în parte motivul pentru care a început non-profitul, împreună cu faptul că atunci când s-a trezit să-și câștige triplul veniturilor părinților, nu a văzut oameni de culoare în poziția și industria sa. Deseori era singura femeie sau persoană de culoare din echipă. „Am început să-mi pun întrebări: Ei, cum este posibil să cunosc atât de multe persoane din comunitate care nu sunt aici cu mine?”

Odată cu automatizarea, cele mai de bază joburi tehnologice vor fi deservite de roboți sau AI. Astfel, sunt necesare abilități tehnice mai avansate. Santana consideră că reprezentarea Latinx este extrem de importantă, în special în industria tehnologică, din cauza oportunităților economice disponibile. Dar este imposibil dacă școlile din comunitățile lor nu au resurse.

„De multe ori oamenii nu au abilități pentru a construi produsul. Este diferit atunci când sunteți un creator de conținut pe o platformă, pentru ca tu să creezi de fapt Instagram sau pentru ca tu să construiești de fapt de la zero un site web, ceea ce necesită un anumit nivel de abilități pentru care în prezent latinii nu sunt poziționați pentru că școlile nu sunt predarea educației informatice și tehnologiei.” Adaugă Santana. „De multe ori programele după școală sau în week-end încarcă mii de dolari. Dacă sunt o familie latină cu venituri mici, nu o să vă ofer organizații bazate pe unitate din oraș. Cursurile sunt create pentru studenții care sunt pensionari și juniori în sărăcie superioară publică și licee charter din New York.

Deși obiectivul inițial era să fie o organizație cu sediul în New York, în următoarele două luni, NYOT trece printr-un plan strategic de extindere și identifică orașele unde se poate extinde. Până la sfârșitul anului 2019, aceștia vor avea sedii stabilite care deservesc studenții din aceste orașe.

Întrebat dacă numele va rămâne sau nu, Santana a răspuns: „Așadar, nu vom mai fi New York pe Tech mult mai mult timp. Măi, numele este încă de determinat, deoarece parcurgem procesul de a afla ce este acum.”

Având în vedere miile pe care Santana le ajută, este clar că a profitat de ocazia părinților ei și i-a folosit pentru a oferi oportunități pentru o întreagă generație. Suntem siguri că mama și tata sunt mândri.”

Mai multe informații despre New York on Tech pot fi găsite la