2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 08:19
Simți că ceva nu este în regulă cu munca ta? Simți că șeful tău s-a schimbat modul în care interacționează cu tine? Acordați o atenție deosebită acestor tipuri de semne în mediul dvs. de muncă, deoarece acestea vă pot ajuta să vă dați seama dacă aveți pericolul de a fi concediat.
Deși schimbarea locurilor de muncă este începutul unor noi oportunități pentru unii oameni, confruntarea cu alții poate fi o situație traumatică.
Pentru a nu fi niciodată surprins de veștile de acest tip, împărtășim 10 semne care, în conformitate cu experta Lynn Taylor - autorul cărții 50 Plus! o slujba noua.
Ați primit unul sau mai multe rapoarte cu performanțe slabe: Un raport nu este sinonim cu faptul că veți fi concediat, dar, potrivit expertului, acestea pot oferi dovezi puternice șefului dvs. pentru a arăta că nu sunteți un angajat bun. Dacă primiți un raport prost, lucrați asupra celor mai slabe puncte, astfel încât în următoarea evaluare să puteți arăta că ați luat în considerare comentariile pe care vi le-au făcut.
Sarcinile atribuite ți se par imposibile de terminat: dacă simți că șefii tăi îți atribuie noi sarcini care nu sunt fezabile pentru un om, în unele ocazii poate însemna că vor să te concedieze și trebuie să demonstreze că nu ești calificat pentru a-ți îndeplini sarcinile. Deci îți oferă misiuni imposibile.
Relația ta cu șeful tău s-a deteriorat: O relație slabă cu superiorii va fi întotdeauna un semn că lucrurile nu merg bine, mai ales atunci când a ajuns într-un punct în care șeful tău te ignoră, nu vorbește cu tine sau nu te reprima în public.
Aceștia cer rapoarte detaliate despre timp și cheltuieli: acest tip de cerere poate însemna că șeful tău nu are încredere în munca ta. Încercați să aflați dacă sunteți singurul care a fost pus la întrebare.
Vi se atribuie mai puține proiecte decât în trecut: De la un moment la altul aveți mult timp liber pe mâini și vedeți că o parte din munca dvs. este distribuită altor colegi.
Munca dvs. nu mai este recunoscută: dacă chiar și după salvarea companiei dintr-o catastrofă, șeful dvs. nu vă recunoaște efortul, cu siguranță se va întâmpla ceva. Dacă vor să te concedieze, ultimul lucru pe care îl va face șeful tău este să te laude public pentru munca ta.
Ți-au tăiat salariul sau doresc să-ți iei timp: luarea unei „pauze” sau a unei „frâne” nu este niciodată un semn bun într-o relație.
Bârfești printre colegii tăi și te porți diferit față de tine: Potrivit lui Taylor, atunci când angajații companiei aud zvonuri despre o posibilă disponibilizare, interacțiunea lor cu persoana în cauză se schimbă dramatic.
Nu mai ești luat în considerare pentru decizii importante: rămânerea în afara cercului de încredere al șefilor sau colegilor tăi este întotdeauna un semn că lucrurile nu merg bine.
Simțiți sau intuiți că se întâmplă ceva: de multe ori, instinctul vă va anunța dacă locul de muncă este în pericol sau riscați să fiți concediat. Fii atent la asta!
Recomandat:
Profesorul Din Texas A Concediat Pentru Că I-a Cerut Lui Trump Să „dea Afară” Imigranților
Georgia Clark, profesoară la o școală din Fort Worth, a fost concediată de la locul de muncă după ce a trimis o serie de mesaje anti-migranți către președinte
Angajata A Concediat Pentru A-și Vopsi Chipul Negru
O angajată a UPS din Ohio a fost concediată după ce a fost fotografiată cu chipul ei vopsit în negru, au raportat oficialii companiei
Omul îl Acuză Pe PBS Că L-a Concediat Pentru Că L-a Criticat Pe Meghan Markle
Hugh Heckman, fost angajat al PBS, dă în judecată compania pentru că ar fi concediat-o pentru că a comentat Meghan Markle
8 Semne Că Ești Gata Să Te Desparți De Cineva
Dacă îți pui la îndoială relația, iată semnele care înseamnă că s-ar putea să fii gata să dai drumul
10 Semne Că Nu Ești Peste Fostul Tău
După cum știm cu toții, despărțirile sug. Ai putea încerca să te convingi pe tine și pe toți cei din jurul tău că ești peste fostul tău iubit, dar, oricât vrei să crezi, mai există șansa că nu ești. Uită-te la Justin Bieber și Selena Gomez .
