Ce Este Ziua De Salariu Latină Latină?

Ce Este Ziua De Salariu Latină Latină?
Ce Este Ziua De Salariu Latină Latină?
Anonim
Rozuri Pătrate de joc Vrăji URILE PLATĂ
Rozuri Pătrate de joc Vrăji URILE PLATĂ

Astăzi, 20 noiembrie, este Ziua de salarizare la egalitate latină, care marchează câtă perioadă în an trebuie să lucreze o Latină pentru a obține cât un om alb făcut în anul precedent. Ați citit corect: o latină trebuie să lucreze aproape 11 luni într-un al doilea an pentru a se potrivi cu câștigurile omologului său masculin într-un singur an.

Anul acesta, Latina Equal Pay Day scade cu 18 zile mai târziu decât a făcut-o în 2018, deoarece câștigurile Latinasului au scăzut efectiv în 2017 (anul folosit pentru a determina Ziua de salarizare egală din 2019). Latino-urile au câștigat doar o creștere de 4 cenți în patru decenii, potrivit Centrului Național de Drept al Femeilor, iar cel mai mare că salariile latinești au crescut în comparație cu bărbații albi este de 56 de cenți pe dolar, în 2013.

În ciuda adoptării Legii salarizării egale din 1963, femeile americane încă se străduiesc să depășească decalajul salarial persistent în această țară. Femeile din toate rasele sunt afectate de diferența de remunerare, dar femeile latine se află la baza ierarhiei salariale. În timp ce femeile albe realizează venituri săptămânale mediane pentru a contribui la creșterea gradului de conștientizare a decalajului salarial din Statele Unite. „Lipsa de conștientizare a diferenței de salarizare este frustrantă, dar neînțelegerile cu privire la cauzele sale sunt absolut periculoase”, a scris Eva Longoria într-un nou eseu pentru CNBC. „Aproape 30 la sută dintre americani consideră că diferența de remunerare există în parte, deoarece latinele aleg pur și simplu locuri de muncă cu salarii mai mici, ceea ce implică faptul că latinii noi înșine pot fi învinuiți de decalaj, potrivit unui studiu LeanIn.org]. Această prezumție este complet falsă."

După cum observă Longoria, diferența de remunerare persistă chiar și atunci când țineți cont de educație, experiență și alți factori. Când adăugați factori precum politicile inadecvate de concediu parental și rasismul la locul de muncă, este ușor de observat de ce diferența de salarii latine continuă să fie atât de mare.

Până în anul 2060, 25% dintre femeile din SUA vor fi Latina. Schimbarea este grea, dar trebuie să se întâmple, iar în ziua de egalitate salarială Latina, vrem să vă reamintim să vă cunoașteți valoarea.

Recomandat: